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Profil des styles de conduite

Style de comportement dominant sur quatre dimensions.

Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.

👉 Recrutement, constitution d’équipes et développement du leadership.

Comportement et motivation au travail

Comportements et motivations en milieu professionnel.

Dominance au travail, sociabilité, patience, formalité, orientation résultats.

👉 Présélection et processus de masse.

Traits essentiels de personnalité

Les cinq grands traits de personnalité en version courte.

Ouverture, Responsabilité, Extraversion, Agréabilité, Stabilité émotionnelle.

👉 Sélection rapide et tri initial.

Personnalité intermédiaire approfondie

Les cinq facteurs de personnalité avec plus de détail.

Big Five avec sous-facettes détaillées.

👉 Sélection des cadres intermédiaires et évaluations de potentiel.

Analyse approfondie de la personnalité

Évaluation exhaustive de la personnalité avec haute précision.

5 domaines et 30 facettes de personnalité.

👉 Sélection des leaders et plans de succession.

Évaluation clinique de la personnalité

Profil de personnalité le plus complet avec analyse clinique et organisationnelle.

5 facteurs et 30 facettes avec interprétation clinique.

👉 Sélection exécutive et évaluations de haute direction.

Profil interpersonnel et social

Traits liés aux relations interpersonnelles et à la communication.

Ascendance, responsabilité, stabilité émotionnelle, sociabilité, prudence, originalité, relations personnelles, vigueur.

👉 Sélection pour les postes de service et le leadership participatif.

Préférences et style de travail

Besoins, motivations et préférences en milieu professionnel.

Besoin d’achever les tâches, besoin de contrôle, besoin d’ordre, besoin d’objectifs clairs.

👉 Sélection, plans de carrière et mobilité interne.

Personnalité orientée vente

Traits de personnalité liés à la performance commerciale.

Persuasion, tolérance à la frustration, orientation résultat, empathie commerciale, confiance en soi.

👉 Constitution et sélection d’équipes commerciales.